連接百姓的勞動保障熱線
蘇州市12333勞動保障政策咨詢服務紀實
2007/09/21
“用心傾聽，真誠服務”這是蘇州12333的服務宗旨。蘇州12333勞動保障咨詢服務于2007年2月28日開通以來，截至8月底已經為近8萬公眾提供了信息咨詢服務。12333，一個實行政務公開的重要平臺，一扇開展公共服務的重要窗口，一座政府與社會公眾溝通交流的重要橋梁。
2007年五一的前夕，蘇州市12333咨詢員接到一個姓李的國營企業(yè)下崗失業(yè)工人打來的哭訴電話。他說下崗失業(yè)后，家庭經濟狀況每況愈下，一直靠打零工維持生活，還要供養(yǎng)兒子讀大學，現(xiàn)在連自己的社會保險都快要負擔不起了……咨詢員詳細了解情況后，結合相關政策，當即建議他申領《再就業(yè)優(yōu)惠證》，可以享受社會保險補貼。同時建議他參加創(chuàng)業(yè)培訓，培訓合格后自主創(chuàng)業(yè)可以申請小額擔保貸款……最近，這位咨詢者再次給12333打來電話，他開心地說，創(chuàng)業(yè)培訓合格后他順利申請到了小額擔保貸款，現(xiàn)在開了一家便利店，生意不錯！
以人為本，“五心”服務
今年2月28日，蘇州12333勞動保障咨詢服務開通了。從此群眾有了知心人，任何時候撥打12333都能得到勞動保障咨詢服務。
市勞動保障部門在設計、建設、運行和服務等各個環(huán)節(jié)始終將“以人為本”的服務理念放在首要位置，每位咨詢員都要學會用心傾聽，換位思考；每位咨詢員都要講好“三種話”：群眾聽得懂的話，禮貌的話，真誠的話，讓群眾體會到12333人性化服務中所包含的真誠和真情。
12333以“讓群眾滿意”為目標，屬于勞動保障政策咨詢范圍的，要求迅速答，答得好；不屬于咨詢范圍的，要求熱情幫助。對于一時難以答復的問題，他們會記下電話、姓名和相關信息，承諾在規(guī)定的時間內主動回復。
每位咨詢員都以“耐心、專心、細心、用心、真心”的“五心”服務對待每一項咨詢。處理“抱怨型”電話要穩(wěn)定情緒，不厭其煩，抓住問題核心；處理“感情宣泄型”電話要像朋友、親人一樣“娓娓到來”；處理“糾纏型”電話要有理有據，迅速果斷。
方便快捷，綠色通道
12333是勞動保障部門提供公共服務的窗口和平臺，利用電話、戶聯(lián)網、自動語音等現(xiàn)代化技術，營造一個直觀、快捷、便利的咨詢環(huán)境。
由于目前話務量大，群眾反應的問題多種多樣。12333堅持接到電話不轉接，形成勞動保障政策“一口咨詢”，勞動保障監(jiān)察事項“一口受理”的服務模式。對于監(jiān)察的舉報受理，蘇州12333咨詢服務系統(tǒng)直接和勞動監(jiān)察系統(tǒng)聯(lián)動。遇到群眾舉報，無論使用網上舉報功能還是利用電話舉報，都會在前臺直接受理，由后臺預處理系統(tǒng)轉到職能部門處理，并及時向舉報者反饋信息。
為了將咨詢工作更貼近群眾，分流咨詢工作量，蘇州市12333在建設好市級12333的同時，將服務逐步向縣級市延伸。目前，下屬縣級市太倉、昆山已開通了12333勞動保障政策咨詢，常熟市12333處于籌備階段。
12333通過電話線和互聯(lián)網溝通、協(xié)調，耐心傾聽群眾呼聲，積極反應群眾訴求，努力為群眾辦實事、解難事、做好事，形成了一條“綠色通道”。
溝通橋梁，構建和諧
順暢傳遞民意是12333服務功能的重要延伸。群眾維權意識也在逐步增強，但是有些人對政策的理解比較偏頗，容易造成誤解�，F(xiàn)在群眾許多問題可以通過12333勞動保障咨詢服務就能得到解答或基本解決。而且這種“點對點”的咨詢服務方式，針對性強，為民意的順暢表達提供了橋梁。
市民朱先生退休后檔案移交社區(qū)實行社會化管理，符合蘇州2007年度企業(yè)退休人員免費健康體檢的要求。然而幾個月過去了，朱先生一直沒有收到體檢的通知書，內心很是著急。他不知道是怎么回事，幾次去社區(qū)查問，都沒有得到確切的回答。于是他撥打了12333，抱怨道：“政府是不是把我忘了，明明說好免費體檢的，怎么到現(xiàn)在卻一點音訊也沒有�！弊稍儐T首先讓朱先生不要著急，然后與有關部門取得聯(lián)系，原來朱先生的體檢通知單早已發(fā)出，只是由于他搬家，聯(lián)絡信息沒有及時更改，導致通知單無法準確送達。咨詢員了解原委后主動回復朱先生可以去社區(qū)重新拿通知單了，同時要重新登記信息。朱先生在電話中再三感謝：“是咨詢員周到的服務幫我解決了困難，讓我少跑了不少冤枉路，你們咨詢員真是充滿了熱心和愛心，謝謝你們�！�
12333就勞動保障政策執(zhí)行情況、群眾的意見和建議等開展電話調查和回訪，收集整理了大量而詳實的第一手資料為領導決策、政策制訂提供了依據，成為一支反應靈敏的社情民意“晴雨表”。
蘇州新聞網
相關鏈接: